培训通网

1、根据学员具体情况，指导学员量身定制个人学习计划；

2、24小时客服热线为您全天开通，迅速对您的提问给予解答与处理，共赢人力资源交流平台；

3、免费论文指导，设立专门辅导邮箱，考前专人进行专业辅导；

4、分批赠送人力资源师考试辅导资料，为考试通关全程保驾护航；

5、结合历年真题，取其精华，精确分析、经典讲解，考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；

6、一次考试未通过，下次可免费再培训，直到通过为止（即一次培训，终生复训）；

7、独家传授考试“命题和应对”屡试不爽的万能应试“葵花宝典”；

8、独家结合学习特点，采用理论培训和实战指导相结合的授课模式，全面提高知识转化率，活学活用，快速增强考试“通关”能力和个人职业素养；

9、突破传统培训局限，采用模块化授课方式，整合优质师资力量，优化组合，让最专业的老师讲授最擅长的内容；

10、特聘在考试方面最具实战经验的名师授课，理论结合实践，引进最时尚的教学元素，从全新的授课内容到新颖的教学形式，令学员耳目一新，迅速提升应试技能。

国家人力资源和社会保障部（原国家劳动部）

南京志远、四季职校、庆宏咨询（办学许可证号：3201002000022，该机构是国家考试教育品牌单位，是江苏省最早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均通过率名列全省前茅。该机构是江苏省最有影响力的职业教育培训单位，也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。从2003年至今，该机构已培训出了丁艳（2003助理人力资源管理师，理论84分，技能81分，证书编号0310000006300388）李文学、陈永军、张志东和王巧云等多名取得少有的“良好”级成绩的学员。多年来，该机构凭借着一流的师资和上佳的实绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。）

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，今后，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

通过培训者，将取得培训合格证明，参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的中华人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，可在官方网（www.osta.org.cn）上查验真伪，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。

采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材，聘请著名人才资源专家及专门从事国家职业资格考试的学者授课。

七、【考试时间】

全国统一考试时间每年5月和11月

采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，我们还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取最多的知识和能力。

特聘南大、南师、河海、南航等高校著名人力资源教授、博士、阅卷老师和知名企业资深人力资源实战培训专家授课，确保一流的通过率。

1、报名时间：周一至周六9:00 -17:00

2、报名地点：南京市中华路420号

3、咨询电话：025-68859720  68859721  66892650

4、乘车路线：105w中华门内站下；游2、游4、2w、14 w、16w、23 w、26 w、33 w、43 w、44 w、49 w、63 w、81 w、87 w、88 w、101 w、102 w、103 w、106 w、305 w长乐路站下；或乘坐地铁三山街站下，从金沙井出口，往前左拐至长乐路和中华路十字路口，南京第一医院专家门诊对面、建设银行旁问询即可。