如何开始学习德语 1.基本字母的学习。首先，你需要根据教材附带的录音带和网上找到的一些视频练习德语字母的发音，模仿视频中老师的口型，尽量达到标准的发音。这是基础，也是非常重要的。 2.掌握名词的词性。德语比英语稍微难学一些。原因-是德语名词有四个词性（阳性der、中性das、阴性die和复数die），而英语只有两个（单数和复数）。哪些名词是阳性，哪些名词是阴性等等，虽然有一些规则，但主要还是靠记忆。背单词的时候一定要注意和词性一起背。 3.常用词语的认知。学会了字母的发音之后，需要慢慢培养语感，而不是一下子急于学习音标（德语单词的发音和汉语拼音几乎一样，所以老师一般很少讲到它的音标）如英语。统一使用-音标）。为了记住一个单词，并不需要能够背诵它的拼写方式。你只需要看到它就知道它意味着什么。 4、背诵一些句子。这时候你可以找一些简单的德语句子来背诵，继续练习发音，培养语感。当你遇到不认识的单词时，就查字典。 5.语法学习。有了以上基础，就可以开始通过课本学习语法了。这套教程《新@大学德语》每课较后都有语法讲解，更容易理解和自学。还有配套的练习和答案，可用于培训。

如何提高德语词汇量 大多数德语初学者觉得德语学习很困难，认为德语语法很复杂，比如性、数、格的变化、动词变位、框架结构等；德语单词很难记住，因为很多单词很长，而且有很多复合词。,字典中查不到；说德语就更难了。我觉得德语很难说。因此，我们经常会遇到求知若渴的学生，询问如何才能学好德语语法，如何更好地记忆单词。看来学习德语就是学习语法和词汇。其实，学德语很容易陷入这样的困境：你知道语法规则，背了单词，但遇到德国人时，你还是听不懂，不会说，不会造句，或者说话时犯错误。很多初来德国的中国学生在德国高考（如DSH）中往往语法成绩很好，但听、说、读、写能力，特别是听说能力却很薄弱。这是一个明显的例子。那么，怎样才能学好德语呢？ 首先，大多数德语学习者，只要不是专攻德语，就不需要拘泥于语法和词汇。相反，他们应该千方百计练习听、说、读、写，从模仿开始，积极地听、读、说。。以听、说为主，再辅以大量阅读和一定量的写作，不断提高综合语言能力。对于初学者来说，掌握一定数量的日常会话表达尤为重要。技巧在于结合具体情境和交际意图进行练习。毕竟在中国学习德语一般没有德语环境，所以你必须在脑海中想象一些场景，或者找一个对话伙伴来模拟它们，比如：寒暄、自我介绍、问路、记忆孤立的语法现象和单词往往是乏味的，而且不如记忆一些在特定场合要说的单词实用。只需在需要时脱口而出，-先搜索正确的词汇和语法。例如，《新@大学德语》教材中，每课都设计了很多这样的练习。 其次，不要害怕犯错误。你必须勇敢。事实上，德国人与你互动时，普遍期望的不是你犯一两个语法错误，而是你能表达自己的想法。当你发现对方听懂了你的话，甚至夸奖你说“SiesprechenabergutDeutsch”时，你一定会感到更加自信。

德语的未来在哪里？ 德语专业的快速发展与我国与西欧德语国家特别是德国不断扩大的经贸、文化交流的趋势有关。几十年来，德语专业规模从小到大，专业内部培养方向日益明确和细化，为国家建设各条战线输送了数百名-人才。这些人才主要分布在高校、科技、外事、外贸、旅游、涉外企业等部门和领域；在不同时期，受国家政策和就业环境变化等因素影响，这种分配情况也有不同的侧重点。 从近年来的就业情况来看，约40%的毕业生就业于外资企业，其余分布不均，分布在国家外事机构、科研单位、高等院校以及国内一些企业、新闻单位、ETC。 从近期人才供需情况来看，德语人才需求量较大，就业相对容易。尤其是高层次人才紧缺。这一喜人局面的形成，主要得益于中德两国在经贸、文化、旅游等领域合作的加强。近年来，不仅有不少德国企业瞄准中国市场进入中国，以独资、合资等形式投资建厂，国内一大批-企业也积极向海外扩张市场。青岛海尔在德国的成功就是一个很好的例子。例子。 中德频繁的贸易往来为未来德语人才提供了大量的就业机会和广阔的发展空间。文化交流也在朝这个方向发展。中德都是有着丰富悠久历史文化的国家。两国文化的传播和交流需要大量-的翻译家和研究人员。 此外，另一个新的突出发展趋势是：近年来，越来越多的德国人到中国旅游，国内一些人也有兴趣到德国等西欧国家旅游。因此，懂德语、了解德国社会文化的导游人才需求量很大。 可以预见，未来相当长一段时间内，德语人才仍将保持旺盛的需求。他们有广泛的就业选择和相对较高的收入。当然，那些学历高、素质高、有一定专业知识（如管理技能、熟悉-贸易）的人才会更受欢迎，更能适应社会发展的需要。 毕业后需要用外语交流的工作：教师——在中学或@大学担任外语教师；研究人员——到高校或研究所进行相应语言的研究；翻译人员——在国家外事、经贸等部门从事翻译工作；你还可以当导游，赚很多钱。 大量人员将在-、企业从事外语相关工作。从近年来的就业情况来看，约40%的毕业生就业于外资企业，其余分布不均，分布在国家外事机构、科研单位、高等院校以及国内一些企业、新闻单位、ETC。