内审员能力要求:应从内审员具有的个人素质、低学历、培训、工作和审核经历及能力方面综合考虑。

　　1、个人素质:一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客 观地观察情况，地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。

　　2、低学历:由于组织属于特殊并且使风险较大的行业，一般要求为本专业中专以上学历。

　　3、资格要求:应对所审核的专业熟悉，经内审员培训合格。

　　4、工作和审核经历:本专业工作经历不少于3年，审核组长应有三次审核经历。

　　5、审核能力:一位合格的内审员至少应具备两方面的能力，即具体的工作能力及某些基本能力。

　　a、具体工作能力：1）从事审核准备工作的能力。2）从事现场审核的能力。3）写审核报告的能力。4）从事跟踪 与监督的能力。

　　b、基本能力:内审员为了从事审核工作，还要具备某些能力。这些基本能力中主要的大致有下列几项:

　　1）交流的能力。

　　2）合作的能力。

　　3）明断和决策。

　　4）独立工作的能力。

　　5）应变的能力。

　　6）善于学习的能力。

　　内审员还应具有良好的个人基本素质，包括:

　　1)积极的工作状态。

　　2)良好的外表和举止。

　　3)成熟、稳健、明智、警觉。

　　4)良好性格:诚实、可靠、善解人意、通情达理。

　　5)感情稳定:冷静、自信、坚韧、顽强、工作为重，心胸开阔。

　　6)良好素养:主动、细心、礼貌、乐于助人。

　　7)良好的价值观等。

简介：

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