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人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)的使用可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定的条件下形成，只能以一定的规模加以利用

◆培训特色：

1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权 威辅导，专用课程讲义资料，突出;讲授认证的知识要点、、疑难点，帮助学员运用正确的思路和解题。

　　2、实务：理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

◆报考条件：

　　人力资源3级报考条件：

　　(1)高中或中专以上学历，连续从事本职业工作5年以上;

　　(2)取得专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。

　　(3)取得本科学历;

　　(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上。

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